| Найдено документов - 21 | Найти похожие: "Индекс ББК" = '67.405.11 или 65.291.6' | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Книга
Шифры: ББК 65.291 - Ф 435
Фернандес-Араос, Клаудио.
Выбирать сильнейших. Почему это так важно, так трудно, и как этому научиться : пер. с англ. М. Фербер / К. Фернандес-Араос. – Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2016. – 352 с. : ил. – (Библиотека Сбербанка. Т. 67). – ISBN 978-5-91657-438-8. – Текст : непосредственный.
Выбирать сильнейших. Почему это так важно, так трудно, и как этому научиться : пер. с англ. М. Фербер / К. Фернандес-Араос. – Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2016. – 352 с. : ил. – (Библиотека Сбербанка. Т. 67). – ISBN 978-5-91657-438-8. – Текст : непосредственный.
Авторы: Фернандес-Араос, Клаудио
Тематические рубрики: Экономика—Персонал
Ключевые слова: Персонал организации, Топ-менеджеры, Человеческий капитал, Ресурсы трудовые
Экземпляры: Всего: 5, из них: Зал экономической литературы-5
Информация об экземплярах
Подробнее
Аннотация: Все знают, что «кадры решают все». Однако далеко не все лидеры работают над одним из важнейших навыков — умением находить и расставлять «правильных людей на правильные позиции». Метод проб и ошибок обходится дорого. Поэтому принято считать такую способность талантом и перепоручать экспертам. Но этот навык можно натренировать даже у тех, кто считал себя обделенным подобного рода «интуицией». Автор этой книги — партнер Egon Zehnder International, фирмы по подбору высших руководящих кадров, — двадцать лет посвятил поиску топ-менеджеров для ведущих мировых компаний и отточил умение разбираться в людях почти до совершенства. Его идеи будут очень полезны бизнесменам, руководителям и топ-менеджерам компаний.
2. Книга
Шифры: ББК 67.405 - С 314
Сенотрусова, Юлия Витальевна.
Образцы кадровых документов / Ю. В. Сенотрусова. – 5-е изд., испр. – Москва : Омега-Л, 2008. – 127 с. : ил. – (Библиотека типовых документов). – ISBN 978-5-365-00827-4. – Текст : непосредственный.
Образцы кадровых документов / Ю. В. Сенотрусова. – 5-е изд., испр. – Москва : Омега-Л, 2008. – 127 с. : ил. – (Библиотека типовых документов). – ISBN 978-5-365-00827-4. – Текст : непосредственный.
Авторы: Сенотрусова, Юлия Витальевна
Тематические рубрики: Юридические науки—Право трудовое; Право трудовое; Расписание штатное; Договоры трудовые; Книжки трудовые; Дисциплина трудовая; Отпуска; Документоведение; Делопроизводство кадровое
Экземпляры: Всего: 1, из них: Информационно-библиографический отдел-1
Информация об экземплярах
3. Книга
Шифры: ББК 67.405 - П 661
Пошерстник, Н. В.
Кадры предприятия : практическое пособие / Н. В. Пошерстник. – 2-е изд. – Москва : Проспект, 2008. – 496 с. : ил. – ISBN 978-5-48202035-7. – Текст : непосредственный.
Кадры предприятия : практическое пособие / Н. В. Пошерстник. – 2-е изд. – Москва : Проспект, 2008. – 496 с. : ил. – ISBN 978-5-48202035-7. – Текст : непосредственный.
Авторы: Пошерстник, Н. В.
Тематические рубрики: Юридические науки—Право трудовое; Право трудовое—Делопроизводство кадровое; Делопроизводство кадровое; Документы кадровые; Договоры трудовые; Время рабочее; Оплата труда; Охрана труда; Страхование социальное
Экземпляры: Всего: 2, из них: Зал гуманитарной литературы-1, Информационно-библиографический отдел-1
Информация об экземплярах
4. Книга
Шифры: ББК 65.291 - К 989
Кэтлин, К.
Путь собственника. От предпринимателя до председателя совета директоров : пер. с англ. / К. Кэтлин, Д. Мэтьюз. – Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2007. – 153 с. : ил. – ISBN 9785902862277.
Путь собственника. От предпринимателя до председателя совета директоров : пер. с англ. / К. Кэтлин, Д. Мэтьюз. – Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2007. – 153 с. : ил. – ISBN 9785902862277.
Авторы: Кэтлин, К., Мэтьюз, Д.
Тематические рубрики: Экономика—Управление; Управление внутрифирменное; Управление кадрами; Управление компанией; Управление персоналом; Управление фирмой; Предпринимательство
Экземпляры: Всего: 1, из них: Зал экономической литературы-1
Информация об экземплярах
5. Книга
Шифры: ББК 67 - К 674
Корнийчук, Г.А.
Прием и увольнение работников: подбор и оценка персонала, оформление трудовых отношений (с учетом последних изменений в Трудовом кодексе РФ) / Г.А. Корнийчук. – Москва : Омега-Л, 2007. – 191 с. – (Кадровая служба). – ISBN 5365006739.
Прием и увольнение работников: подбор и оценка персонала, оформление трудовых отношений (с учетом последних изменений в Трудовом кодексе РФ) / Г.А. Корнийчук. – Москва : Омега-Л, 2007. – 191 с. – (Кадровая служба). – ISBN 5365006739.
Авторы: Корнийчук, Г.А.
Тематические рубрики: Юридические науки—Право трудовое; Право трудовое—Делопроизводство кадровое; Делопроизводство кадровое; Служба кадровая—Делопроизводство; Документы кадровые
6. Книга
Шифры: ББК 65.291 - Л 840
Лукаш, Ю.А.
Персонал фирмы : подбор, контроль, оценка, профилактика негатива : практическое пособие / Ю.А. Лукаш. – Москва : Финпресс, 2007. – 143 с. : ил. – (Вып. 1) (Библиотека журнала "Кадры предприятия"). – ISBN 9785800100778.
Персонал фирмы : подбор, контроль, оценка, профилактика негатива : практическое пособие / Ю.А. Лукаш. – Москва : Финпресс, 2007. – 143 с. : ил. – (Вып. 1) (Библиотека журнала "Кадры предприятия"). – ISBN 9785800100778.
Авторы: Лукаш, Ю.А.
Тематические рубрики: Экономика—Персонал; Управление персоналом; Подбор кадров; Дисциплина трудовая; Управление конфликтами
Экземпляры: Всего: 1, из них: Зал экономической литературы-1
Информация об экземплярах
7. Книга
Шифры: ББК 67.405 - О-914
Оформление трудовых отношений : сборник нормативных актов с правовым комментарием (по состоянию на 10 декабря 2006 г.) / сост. и коммент. М. Н. Микушиной. – Новосибирск : Сибирское университетское издательство, 2007. – 528 с. – (Кадровик). – ISBN 5-94087-918-7. – Текст : непосредственный.
Тематические рубрики: Юридические науки; Право трудовое; Отношения трудовые; Делопроизводство; Кодекс трудовой; Документация первичная учетная; Книжки трудовые; Ответственность материальная; Дела личные; Тайна коммерческая; Отношения трудовые с иностранцами; Защита персональных данных
Экземпляры: Всего: 1, из них: Информационно-библиографический отдел-1
Информация об экземплярах
8. Книга
Шифры: ББК 67.405 - К 137
Кадровик : сборник документов по состоянию на 1 февраля 2007 года. – Новосибирск : Сибирское университетское издательство, 2007. – 323 с. – ISBN 5-94087-981-0. – Текст : непосредственный.
Тематические рубрики: Юридические науки; Право трудовое; Кодекс трудовой; Книжки трудовые; Стаж страховой; Кадры; Документы кадровые; Договоры трудовые; Инструкции должностные; Оплата труда; Правила внутреннего распорядка
Экземпляры: Всего: 1, из них: Информационно-библиографический отдел-1
Информация об экземплярах
9. Книга
Шифры: ББК 67 - Н 731
Новиков, Е. А.
Делопроизводство в службе персонала / Е.А. Новиков. – 2-е изд., стер. – Москва : Омега-Л, 2007. – 352 с. : ил. – (Кадровая служба). – ISBN 536500857X.
Делопроизводство в службе персонала / Е.А. Новиков. – 2-е изд., стер. – Москва : Омега-Л, 2007. – 352 с. : ил. – (Кадровая служба). – ISBN 536500857X.
Авторы: Новиков, Е. А.
Тематические рубрики: Юридические науки—Право трудовое; Право трудовое—Делопроизводство кадровое; Делопроизводство кадровое; Служба кадровая—Делопроизводство; Документы кадровые
10. Книга
Шифры: ББК 88 - М 474
Мелихов, Ю.Е.
Менеджер русской мафии. Инструкция по выживанию / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. – Москва : ЭКСМО, 2006. – 415 с. : ил. – (Бизнес по ру$$ки). – ISBN 569907225X.
Менеджер русской мафии. Инструкция по выживанию / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. – Москва : ЭКСМО, 2006. – 415 с. : ил. – (Бизнес по ру$$ки). – ISBN 569907225X.
Авторы: Мелихов, Ю.Е., Малуев, П.А.
Тематические рубрики: Психология—Психология социальная; Психология управления; Менеджмент персонала; Менеджеры; Управление персоналом; Руководители
Экземпляры: Всего: 1, из них: Зал гуманитарной литературы-1
Информация об экземплярах
11. Статья из сборника
Ионина, Анна Валерьевна.
Формирование кадрового резерва для угольной промышленности в Кемеровской области = Formation of a personnel reserve for the coal industry in the Kemerovo region / А. В. Ионина, Е. И. Хицова. – Текст : электронный
// Природные и интеллектуальные ресурсы Сибири. Сибресурс 2024 : сборник материалов ХX Международной научно-практической конференции, Кемерово, 19–21 ноября 2024 г. / Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева [и др.] ; отв. ред. А. Н. Ермаков. – Кемерово : КузГТУ, 2024. – С. 407.1–407.6. – ISBN 978-5-00137-000-0. – Библиогр.: с. 407.6 (3 назв.). – 1 рис., 1 табл.
Формирование кадрового резерва для угольной промышленности в Кемеровской области = Formation of a personnel reserve for the coal industry in the Kemerovo region / А. В. Ионина, Е. И. Хицова. – Текст : электронный
// Природные и интеллектуальные ресурсы Сибири. Сибресурс 2024 : сборник материалов ХX Международной научно-практической конференции, Кемерово, 19–21 ноября 2024 г. / Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева [и др.] ; отв. ред. А. Н. Ермаков. – Кемерово : КузГТУ, 2024. – С. 407.1–407.6. – ISBN 978-5-00137-000-0. – Библиогр.: с. 407.6 (3 назв.). – 1 рис., 1 табл.
Авторы: Ионина, Анна Валерьевна, Хицова, Елизавета Ивановна
Тематические рубрики: Труды ученых СибГИУ—Статьи; Кадры
Ключевые слова: кадровый резерв, угольная промышленность, трудоустройство
Ссылка на web-ресурс: https://library.sibsiu.ru/LibrArticlesSectionsEditionsFilesDownload.asp?lngSection=21&lngEdition=12550&lngFile=12449&strParent=LibrArticlesSectionsEditionsFiles - Электронная версия (PDF)
Подробнее
Аннотация: Проведён сбор данных с официального сайта территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кемеровской области и сайта по поиску работы и подбору персонала HeadHunter для определения текущего состояния кадрового потенциала угольной отрасли в Кемеровской области. Проанализирована информация с данных сайтов и выдвинуты причины кадрового дефицита. Проведен опрос среди студентов Филиала КузГТУ в г. Новокузнецк для выявления их заинтересованности в трудоустройстве. Выдвинуты и занесены в таблицу предложения, которые бы помогли качественно сформировать кадровый резерв для угольной промышленности в Кемеровской области.
12. Статья из журнала
Красюкова, Н. Л. (доктор экономических наук; Финансовый университет при Правительстве РФ (Москва)).
Совершенствование подготовки кадров для обеспечения цифровой трансформации государственного управления на региональном уровне / Н. Л. Красюкова, К. В. Харченко, Е. И. Москвитина. – Текст : непосредственный
// Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением. – 2024. – № 1. – С. 157–168. – ISSN 0234-8241. – Электронное дополнение. – Библиогр.: с. 168 (12 назв. ).
Совершенствование подготовки кадров для обеспечения цифровой трансформации государственного управления на региональном уровне / Н. Л. Красюкова, К. В. Харченко, Е. И. Москвитина. – Текст : непосредственный
// Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением. – 2024. – № 1. – С. 157–168. – ISSN 0234-8241. – Электронное дополнение. – Библиогр.: с. 168 (12 назв. ).
Авторы: Красюкова, Н. Л., Харченко, К. В., Москвитина, Е. И.
Тематические рубрики: Периодические издания—Статьи; Управление экономикой; Персонал. Кадры организации
Ключевые слова: цифровая трансформация, подготовка кадров, государственное управление, кадровое обеспечение, национальные программы, развитие цифровизации, гражданские служащие, обучение цифровым компетенциям, формирование единой цифровой среды, цифровизация, корпоративный университет, цифровые компетенции, цифровая субъектность
Подробнее
Аннотация: Статья посвящена вопросам кадрового обеспечения цифровой трансформации государственного управления на региональном уровне, которые сегодня актуальны в свете реализации национальной программы "Цифровая экономика Российской Федерации". Подчеркивается важность внутренней согласованности процессов подготовки кадров и развития цифровизации региона. Целью работы является обсуждение дискуссионных вопросов, связанных с целями данного вида деятельности, категориями слушателей, оптимальным выбором локации, формы и содержания обучения, а также сопоставление данных параметров с задачами, мероприятиями и показателям соответствующих региональных программ. Подчеркивается необходимость четкого обозначения цели подготовки кадров, направленной на формирование цифровых компетенций; дифференцируются объектно-ориентированная и личностно-ориентированная цели. Отмечается, что организовывать обучение цифровым компетенциям гражданских служащих следует параллельно с обучением ряда других категорий специалистов, что будет способствовать формированию единой цифровой среды региона. Рассматриваются сильные и слабые стороны обучения в рамках различных локаций. Содержательный аспект подготовки кадров для обеспечения цифровой трансформации интерпретируется с позиции четырех типов компетенций: пользовательских, аналитических, организаторских и мировоззренческих. На основе анализа региональных программ развития информационного общества и цифровой экономики делается вывод о том, что в них мероприятия по кадровому обеспечению и развитию присутствуют, но содержательно не раскрываются; упор делается на количественных показателях. Делается вывод о необходимости уделять большее внимание цифровой субъектности.
13. Статья из журнала
Мищук, С. Н. (Институт комплексного анализа региональных проблем ДВО РАН).
Реализация кадровой политики на предприятиях горной промышленности Дальнего Востока России в условиях дефицита трудовых ресурсов (на примере Кимкано-Сутарского горно-обогатительного комбината) / С. Н. Мищук, Д. М. Фетисов, Т. В. Орел. – Текст : непосредственный
// Горный журнал. – 2020. – № 3. – С. 88–92. – ISSN 0017-2278. – Библиогр.: с. 91–92 (24 назв.).
Реализация кадровой политики на предприятиях горной промышленности Дальнего Востока России в условиях дефицита трудовых ресурсов (на примере Кимкано-Сутарского горно-обогатительного комбината) / С. Н. Мищук, Д. М. Фетисов, Т. В. Орел. – Текст : непосредственный
// Горный журнал. – 2020. – № 3. – С. 88–92. – ISSN 0017-2278. – Библиогр.: с. 91–92 (24 назв.).
Авторы: Мищук, С. Н., Фетисов, Д. М., Орел, Т. В.
Тематические рубрики: Периодические издания—Статьи; Экономика
Ключевые слова: подготовка специалистов, предприятия минерально-сырьевого комплекса, социально-экономическое развитие, трудовые мигранты, трудовые ресурсы, черная металлургия, ГОКи, дефицит трудовых ресурсов, кадровая политика, кадровое обеспечение, металлургические предприятия
Подробнее
Аннотация: Показаны возможные направления кадровой политики предприятия черной металлургии Дальнего Востока в условиях интенсификации производства и недостатка трудовых ресурсов на примере Кимкано-Сутарского ГОКа в Еврейской автономной области.
14. Статья из журнала
Великанский, Р. Н. (АО "Стойленский ГОК").
Подготовка и развитие персонала АО "Стойленский ГОК" / Р. Н. Великанский, С. Е. Крючкова. – Текст : непосредственный
// Горный журнал. – 2021. – № 6. – С. 9–12. – ISSN 0017-2278.
Подготовка и развитие персонала АО "Стойленский ГОК" / Р. Н. Великанский, С. Е. Крючкова. – Текст : непосредственный
// Горный журнал. – 2021. – № 6. – С. 9–12. – ISSN 0017-2278.
Авторы: Великанский, Р. Н., Крючкова, С. Е.
Тематические рубрики: Периодические издания—Статьи; Горное дело; Горные предприятия; Экономика
Ключевые слова: подготовка кадров, профориентация молодежи, ГОКи, внешнее обучение, внутреннее обучение, кадровая политика, кадровый резерв, наставничество, обучение сотрудников
Подробнее
Аннотация: Рассмотрены основные направления кадровой политики Стойленского ГОКа. Представлена система подготовки специалистов, позволяющая обеспечить текущие потребности предприятия в кадрах различного профессионального уровня.
15. Статья из журнала
Беляев, А. М. (доктор социологических наук; Финансовый университет при Правительстве РФ (Москва)).
О плюсах и минусах развития обрабатывающей промышленности Российской Федерации / А. М. Беляев. – Текст : электронный
// Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением. – 2023. – № 8. – С. 116–123. – ISSN 0234-8241. – Электронное дополнение. – Библиогр.: с. 123 (14 назв. ).
О плюсах и минусах развития обрабатывающей промышленности Российской Федерации / А. М. Беляев. – Текст : электронный
// Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением. – 2023. – № 8. – С. 116–123. – ISSN 0234-8241. – Электронное дополнение. – Библиогр.: с. 123 (14 назв. ).
Авторы: Беляев, А. М.
Тематические рубрики: Периодические издания—Статьи; Инвестиции; Персонал. Кадры организации
Ключевые слова: обрабатывающая промышленность, государственная поддержка промышленности, покупательский спрос, инвестиции, индекс производства, кадровый дефицит, производительность труда, экономический рост
Ссылка на web-ресурс: https://eivis.ru/browse/issue/12704062/udb/12 - Электронная версия (PDF)
Подробнее
Аннотация: Проанализированы особенности восстановительного подъема обрабатывающей промышленности в первом полугодии 2023 г. На основе данных Росстата по основным видам отраслей представлены индексы производства. Показана позитивная роль государства как инвестора, покупателя и производителя товаров и услуг, а также мер государственной поддержки роста покупательского спроса населения. Выявлены проблемы развития обрабатывающей промышленности, включая дефицит инвестиционных поступлений, нехватку кадров, возможное нарушение баланса оптимального соотношения заработной платы и производительности труда. Раскрыты подходы к решению имеющихся проблем, сформулированные в новых стратегических документах развития обрабатывающей промышленности.
16. Статья из журнала
Пружинин, А. Н. (Иркутский государственный университет; Иркутский государственный медицинский университет).
Корпоративное обучение в современном бизнесе = Corporate training in modern business / А. Н. Пружинин. – Текст : непосредственный
// Alma mater: Вестник высшей школы. – 2023. – № 11. – С. 88–90. – Рез. также на англ. – Библиогр.: с. 90 (6 назв.).
Корпоративное обучение в современном бизнесе = Corporate training in modern business / А. Н. Пружинин. – Текст : непосредственный
// Alma mater: Вестник высшей школы. – 2023. – № 11. – С. 88–90. – Рез. также на англ. – Библиогр.: с. 90 (6 назв.).
Авторы: Пружинин, А. Н.
Тематические рубрики: Периодические издания—Статьи; Персонал. Кадры организации
Ключевые слова: корпоративное обучение, бизнес, корпоративное образование, обучение сотрудников, профессиональное образование
Ссылка на web-ресурс: https://elibrary.ru/contents.asp?id=54743095 - Электронная версия (PDF)
Подробнее
Аннотация: Анализируется развитие системы корпоративного обучения в современном российском бизнесе. Выделяются три этапа развития и шесть условий корпоративного обучения. Определяются основные проблемные сферы корпоративного обучения.
17. Статья из журнала
Ермолаев, Д. В.
Кадровый резерв железорудных предприятий КМА: состояние, направления повышения эффективности, активизация потенциала вузов в процессе управления персоналом компании / Д. В. Ермолаев
// Металлург. – 2014. – № 1. - С. 13-17. – ISSN 0226-0827. – Библиогр.: с. 17 (6 назв. ). – 4 табл.
Кадровый резерв железорудных предприятий КМА: состояние, направления повышения эффективности, активизация потенциала вузов в процессе управления персоналом компании / Д. В. Ермолаев
// Металлург. – 2014. – № 1. - С. 13-17. – ISSN 0226-0827. – Библиогр.: с. 17 (6 назв. ). – 4 табл.
Авторы: Ермолаев, Д. В.
Тематические рубрики: Экономика; Персонал. Кадры организации
Ключевые слова: кадровый менеджмент, кадровый резерв, кадровый потенциал предприятия, управление персоналом, кадры горнорудных предприятий, профильные вузы
Подробнее
Аннотация: Статья посвящена выявлению проблем формирования кадрового резерва на горнодобывающих предприятиях Белгородской области, а также расширению участия специализированных вузов в формировании кадрового резерва на горнодобывающих предприятиях региона.
18. Статья из журнала
Плешков, А. В. (АО "Лебединский ГОК").
Кадровая политика предприятия / А. В. Плешков, В. С. Рябитченко, С. И. Трифонов. – Текст : непосредственный
// Горный журнал. – 2022. – № 6. – С. 85–88. – ISSN 0017-2278.
Кадровая политика предприятия / А. В. Плешков, В. С. Рябитченко, С. И. Трифонов. – Текст : непосредственный
// Горный журнал. – 2022. – № 6. – С. 85–88. – ISSN 0017-2278.
Авторы: Плешков, А. В., Рябитченко, В. С., Трифонов, С. И.
Тематические рубрики: Периодические издания—Статьи; Горные предприятия; Экономика; Персонал. Кадры организации
Ключевые слова: ГОКи, кадровая политика, корпоративные программы, обучение персонала, повышение квалификации, подготовка кадров, управление персоналом
Подробнее
Аннотация: Рассмотрена кадровая политика АО "Лебединский ГОК" - одного из крупнейших горнодобывающих предприятий России, входящего в компанию "Металлоинвест". Представлено краткое описание основных корпоративных программ, направленных на развитие и повышение квалификации сотрудников, а также профессиональное обучение персонала. Показаны основные принципы сотрудничества комбината с учебными заведениями региона.
19. Статья из журнала
Плешков, А. В.
Кадровая политика Лебединского ГОКа / А. В. Плешков, В. С. Рябитченко, С. И. Трифонов
// Горный журнал. – 2017. – № 5. – С. 108–113. – ISSN 0017-2278. – Библиогр.: с. 113 (16 назв.).
Кадровая политика Лебединского ГОКа / А. В. Плешков, В. С. Рябитченко, С. И. Трифонов
// Горный журнал. – 2017. – № 5. – С. 108–113. – ISSN 0017-2278. – Библиогр.: с. 113 (16 назв.).
Авторы: Плешков, А. В., Рябитченко, В. С., Трифонов, С. И.
Тематические рубрики: Периодические издания—Статьи; Персонал. Кадры организации; Экономика
Ключевые слова: управление персоналом, вовлеченность персонала, развитие персонала, обучение персонала, профессиональное обучение персонала, кадровая политика предприятия
Подробнее
Аннотация: Рассматриваются основные направления кадровой политики АО "Лебединский ГОК" - одного из крупнейших горнодобывающих предприятий России, входящего в холдинг "Металлоинвест".
20. Статья из журнала
Быченко, Ю. Г. (доктор социологических наук; Саратовский военный ордена Жукова Краснознаменного институт войск национальной гвардии РФ).
Демократизация управления персоналом как фактор развития творческой активности работников = Democratization of human resources management as a factor in the development of employee creativity / Ю. Г. Быченко, Е. А. Зиновьева. – Текст : непосредственный
// Alma mater: Вестник высшей школы. – 2023. – № 5. – С. 100–104. – Рез. также на англ. – Библиогр.: с. 104 (9 назв.).
Демократизация управления персоналом как фактор развития творческой активности работников = Democratization of human resources management as a factor in the development of employee creativity / Ю. Г. Быченко, Е. А. Зиновьева. – Текст : непосредственный
// Alma mater: Вестник высшей школы. – 2023. – № 5. – С. 100–104. – Рез. также на англ. – Библиогр.: с. 104 (9 назв.).
Авторы: Быченко, Ю. Г., Зиновьева, Е. А.
Тематические рубрики: Периодические издания—Статьи; Персонал. Кадры организации
Ключевые слова: персонал, управление персоналом, демократия, демократизация управления, творческая активность, работники
Ссылка на web-ресурс: http://dx.doi.org/10.20339/AM.05-23.100 - Электронная версия (PDF)
Подробнее
Аннотация: Выявлены базовые подходы анализа, разработаны обобщенные дефиниции, уточнена сущность процесса демократизации управления персоналом.