Аннотация: Приведены задания для работы обучающихся на практических занятиях по дисциплине «Компетентностный подход в управлении персоналом», задания для самостоятельного выполнения и вопросы для подготовки к контролю. Предназначены для обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом очной и очно-заочной форм обучения.

Аннотация: Приведены задания для работы обучающихся на практических занятиях с рекомендациями по их выполнению и задания для самостоятельного решения по дисциплине «Экономика управления персоналом». Предназначены для обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом очной и очно-заочной форм обучения.

Аннотация: Изложены рекомендации по подготовке, написанию, оформлению и защите курсовой работы на основе рабочей программы дисциплины «Управление персоналом организации». Определены цель, задачи, структура и содержание курсовой работы. Рассмотрены состав и последовательность действий по оформлению исследования с целью обеспечения единства требований, предъявляемых к содержанию, качеству и оформлению курсовых работ. Даны рекомендации по сбору, обработке и анализу материала по теме, приведены темы курсовой работы. Предназначены для обучающихся всех форм обучения по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом.

Аннотация: Изложены рекомендации к выполнению практических работ и организации самостоятельной работы обучающихся по дисциплине «Управление персоналом». Предназначены для обучающихся по специальности 46.02.01 Документационное обеспечение управления и архивоведение.

Аннотация: Содержат рекомендации по выполнению практических заданий и организации самостоятельной работы обучающихся по учебной дисциплине «Экономика отрасли». Предназначены для обучающихся по направлению подготовки 09.02.06 Сетевое и системное администрирование.

Аннотация: Содержат рекомендации по выполнению практических заданий и организации самостоятельной работы обучающихся по учебной дисциплине «Экономика отрасли». Предназначены для обучающихся по специальности 09.02.06 Сетевое и системное администрирование.

Аннотация: Приведены задания для работы обучающихся на практических занятиях по дисциплине «Компетентностный подход в управлении персоналом», задания для самостоятельного выполнения и вопросы для подготовки к контролю. Предназначены для обучающихся очной, заочной и очно-заочной форм обучения по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом.

Аннотация: Изложены рекомендации по подготовке, написанию, оформлению и защите курсовой работы на основе рабочей программы дисциплины «Компетентностный подход в управлении персоналом». Определены цель, задачи, последовательность, структура и содержание курсовой работы. Даны рекомендации по сбору, обработке и анализу материала по теме, приведена методика формирования модели компетенций. Предназначены для обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом, могут быть полезны для руководителей курсовых работ.

Аннотация: Приведены задания для работы обучающихся на практических занятиях, задания для самостоятельного выполнения, в том числе задания контрольной работы учебной дисциплины «Управление инновациями и рисками в трудовых коллективах». Предназначены для обучающихся заочной формы обучения по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом.

Аннотация: Приведены задания для работы обучающихся на практических занятиях по разделу «Современные технологии управления персоналом» учебной дисциплины «Особенности кадровых технологий на современном этапе», задания для самостоятельного индивидуального выполнения обучающимися и рекомендации по их выполнению. Предназначены для обучающихся очной формы обучения по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом.

Аннотация: Приведены задания для практических и самостоятельных работ по разделу «Особенности командообразования на современном этапе» учебной дисциплины «Особенности кадровых технологий на современном этапе». Предназначены для обучающихся всех форм обучения по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом.

Аннотация: Приведены задания для практических и самостоятельных работ по дисциплине «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», в том числе контрольной работы. Предназначены для обучающихся очной, очно-заочной, заочной форм обучения по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом.

Аннотация: Содержат рекомендации по выполнению практических заданий и организации самостоятельной работы обучающихся учебной дисциплины «Маркетинг персонала». Предназначены для обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом.

Аннотация: Приведены задания для работы обучающихся на практических занятиях, задания для самостоятельного выполнения, в том числе задания контрольной работы, по разделу «Инновационный менеджмент в управлении персоналом» учебной дисциплины «Управление инновациями и рисками в трудовых коллективах». Предназначены для обучающихся заочной формы обучения по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом.

Аннотация: Приведены задания для работы обучающихся на практических занятиях, задания для самостоятельного выполнения, в том числе задания контрольной работы, по разделу «Инновационный менеджмент в управлении персоналом» учебной дисциплины «Управление изменениями и рисками в системе управления персоналом». Предназначены для обучающихся заочной формы обучения по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом.

Аннотация: Приведены задания для практических и самостоятельных работ по дисциплине «Инновационный менеджмент». Предназначены для обучающихся очной и очно-заочной форм обучения по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент.

Аннотация: Приведены рекомендации к организации и прохождению учебной практики. Определены цель и задачи практики, требования к структуре, содержанию, оформлению и защите отчета по практике Предназначены для обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом всех форм обучения.

Аннотация: Содержит перечень заданий для самостоятельного выполнения, направленных на овладение обучающимися теоретическими знаниями и практическими навыками в области управления персоналом. Предназначены для обучающихся по специальности 23.05.04 Эксплуатация железных дорог. Профиль: Промышленный транспорт.

Аннотация: Подготовлено систематизированное изложение основ стимулирования трудовой деятельности, которые позволяют взглянуть на процессы стимулирования персонала с точки зрения психологии, социологии, экономики и управления персоналом в контексте эволюции этапов развития общества и его хозяйственной деятельности. Данное учебное пособие призвано дополнить литературу для формирования профессиональной компетенции «ПК-4.2: Применяет современные системы материального и нематериального стимулирования труда персонала (в том числе оплаты труда), повышающие эффективность работы персонала». Предназначено для обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом, а также будет полезно для исследователей и практиков, интересующихся различными проблемами стимулирования трудовой деятельности.