| Найдено документов - 2 | Найти похожие: "Индекс ББК" = '60.823.3' | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Книга
Шифры: ББК 65.291 - М 129
Магура, М.И.
Оценка работы персонала : практическое пособие для руководителей / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М. : Журнал "Управление персоналом", 2005. – 223 с. : ил. – ISBN 595630037X.
Оценка работы персонала : практическое пособие для руководителей / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М. : Журнал "Управление персоналом", 2005. – 223 с. : ил. – ISBN 595630037X.
Авторы: Магура, М.И., Курбатова, М.Б.
Тематические рубрики: Экономика—Персонал; Персонал; Управление персоналом; персонал-технологии; Тесты профессиональные; Аттестация кадров; Собеседование; Руководители
Экземпляры: Всего: 5, из них: Зал экономической литературы-5
Информация об экземплярах
2. Статья из журнала
Клочков, Ю. С.
Анализ эффективности разбиения на фиксированные группы при построении планов наблюдения методом "Центр оценки" / Ю. С. Клочков. – Текст : непосредственный
// Автоматизация. Современные технологии. – 2017. – № 1. – С. 45–47. – ISSN 0869-4931. – Библиогр.: с. 47 (5 назв.).
Анализ эффективности разбиения на фиксированные группы при построении планов наблюдения методом "Центр оценки" / Ю. С. Клочков. – Текст : непосредственный
// Автоматизация. Современные технологии. – 2017. – № 1. – С. 45–47. – ISSN 0869-4931. – Библиогр.: с. 47 (5 назв.).
Авторы: Клочков, Ю. С.
Тематические рубрики: Периодические издания—Статьи
Ключевые слова: критерии, методы оценки, организационный план, оценка персонала, план наблюдений, ротация, центр оценки, эксперты, ассессмент-центры, компетенции персонала
Подробнее
Аннотация: Дано сравнение распределения на фиксированные группы экспертов и участников в рамках построения плана наблюдений метода оценки компетенций персонала "Центр оценки". Анализ критерия мощности повторной встречи доказывает, что использование фиксированных групп на протяжении всего плана наблюдений не менее выгодно, чем переменного разбиения на группы.