Найдено документов - 3 | Найти похожие: "Индекс ББК" = '60.823.3' | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Книга
Шифры: ББК 65.291 - М 129
Магура, М.И.
Оценка работы персонала : практическое пособие для руководителей / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – Москва : Журнал "Управление персоналом", 2005. – 223 с. : ил. – ISBN 595630037X.
Оценка работы персонала : практическое пособие для руководителей / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – Москва : Журнал "Управление персоналом", 2005. – 223 с. : ил. – ISBN 595630037X.
Авторы: Магура, М.И., Курбатова, М.Б.
Тематические рубрики: Экономика—Персонал; Персонал; Управление персоналом; персонал-технологии; Тесты профессиональные; Аттестация кадров; Собеседование; Руководители
Экземпляры: Всего: 5, из них: Зал экономической литературы-5
Информация об экземплярах
2. Статья из сборника
Беспалов, Максим Романович.
Разработка опросного листа для подбора персонала в условиях современного рынка труда / М. Р. Беспалов, С. С. Швец, К. В. Пономарева. – Текст : непосредственный
// Интеграция наук - 2024 : материалы V Международной научно-практической конференции, Краснодар, 29 июля 2024 года / Академия маркетинга и социально-информационных технологий [и др.]. – Краснодар : Российское энергетическое агентство, 2024. – С. 125–130. – ISBN 978-5-91221-665-7. – Библиогр. в конце ст. (2 назв.).
Разработка опросного листа для подбора персонала в условиях современного рынка труда / М. Р. Беспалов, С. С. Швец, К. В. Пономарева. – Текст : непосредственный
// Интеграция наук - 2024 : материалы V Международной научно-практической конференции, Краснодар, 29 июля 2024 года / Академия маркетинга и социально-информационных технологий [и др.]. – Краснодар : Российское энергетическое агентство, 2024. – С. 125–130. – ISBN 978-5-91221-665-7. – Библиогр. в конце ст. (2 назв.).
Авторы: Беспалов, Максим Романович, Швец, Станислав Сергеевич, Пономарева, Кира Валерьевна
Тематические рубрики: Труды ученых СибГИУ—Статьи; Социальное управление; Управление персоналом
Ключевые слова: управление персоналом, HR-менеджмент, подбор персонала, рекрутинг, опросные листы
Подробнее
Аннотация: В статье рассматривается разработка опросного листа для подбора персонала, который соответствует требованиям современного рынка труда. Рынок труда постоянно меняется, и традиционные методы подбора персонала могут быть неэффективными в выявлении лучших кандидатов. Предлагаемый опросник представляет собой универсальный инструмент, который может использоваться для различных должностей и отраслей. Он был разработан на основе обширного обзора литературы и отраслевых исследований. В статье приводится подробный пример опросного листа, который можно адаптировать к конкретным требованиям вакансии. Опросник был проверен на валидность и надежность, и он продемонстрировал высокие показатели при прогнозировании эффективности работы.
3. Статья из журнала
Клочков, Ю. С.
Анализ эффективности разбиения на фиксированные группы при построении планов наблюдения методом "Центр оценки" / Ю. С. Клочков. – Текст : непосредственный
// Автоматизация. Современные технологии. – 2017. – № 1. – С. 45–47. – ISSN 0869-4931. – Библиогр.: с. 47 (5 назв.).
Анализ эффективности разбиения на фиксированные группы при построении планов наблюдения методом "Центр оценки" / Ю. С. Клочков. – Текст : непосредственный
// Автоматизация. Современные технологии. – 2017. – № 1. – С. 45–47. – ISSN 0869-4931. – Библиогр.: с. 47 (5 назв.).
Авторы: Клочков, Ю. С.
Тематические рубрики: Периодические издания—Статьи
Ключевые слова: критерии, методы оценки, организационный план, оценка персонала, план наблюдений, ротация, центр оценки, эксперты, ассессмент-центры, компетенции персонала
Подробнее
Аннотация: Дано сравнение распределения на фиксированные группы экспертов и участников в рамках построения плана наблюдений метода оценки компетенций персонала "Центр оценки". Анализ критерия мощности повторной встречи доказывает, что использование фиксированных групп на протяжении всего плана наблюдений не менее выгодно, чем переменного разбиения на группы.